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Karriere

Messer Schweiz, wie die Messer Gruppe als Ganzes, verfolgt eine Personalpolitik, die um die Werte des Konzerns gebaut ist:

  • Orientierung gegenüber Mitarbeitern
  • Verantwortungsbewusstes Verhalten
  • Unternehmerische Verantwortung
  • Exzellenz
  • Vertrauen und Respekt
  • Kundenorientierungen

Unsere Personalpraktiken basieren auf einer Reihe von Grundsätzen, einschliesslich Gerechtigkeit, Mobilität, Vielfalt und Leistung. Diese unterschiedlichen Prinzipien ermöglichen es, unseren Kunden qualitativ hochwertige Produkte und Dienstleistungen anzubieten.

Das ist Messer. Das ist unser Weg.
 

Stellenangebote


Sie sind ein Organisationstalent mit Improvisationsgeschick und es fällt Ihnen leicht, Mitarbeitende zu 
begeistern und Wissen gekonnt und stufengerecht zu vermitteln. Zur Ergänzung des Teams und 
Weiterentwicklung der Abteilung suchen wir eine motivierende Persönlichkeit für die 
Teamleitung Qualitätskontrolle 100 %.

 

Um eine optimale Dienstleistung an den Kunden-Gasversorgungsanlagen sicherzustellen, suchen 
wir eine/n Service-Techniker/in 100 %.

 

Sie sind mitverantwortlich für das Instandhalten, Erweitern und Optimieren der elektrotechnischen 
Einrichtungen. Sie betreuen die eingesetzte Hard- und Software und setzen Projekte im 
Fachbereich Automation / Elektro um. Wir suchen eine Person mit „Macher-Qualität“ als 
Mitarbeiter/in Elektrotechnik 100 %
 

 

Informationen zu den Stellenauschschreibungen sowie die Möglichkeit Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen online einzureichen finden Sie hier.

 

Ausbildung   

Wir bilden aus!



Informationen zu den Stellenauschschreibungen sowie die Möglichkeit Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen online einzureichen finden Sie hier.

 


Verstärken Sie unser Erfolgsteam

                          ... und geben Sie Gas mit uns!

 

Messer wurde für seine zukunftsorientierte und nachhaltige Personalpolitik mit dem TOTAL E-QUALITY Prädikat für Chancengleichheit und dem Prädikat für Diversity ausgezeichnet.

„Bei Messer sind Vielfalt und Chancengleichheit im Unternehmensleitbild verankert, und auch die Eigentümerfamilie tritt dafür ein“, so Marcel Messer, Gesellschafter und Referent der Geschäftsleitung der Messer Group GmbH: „Als Mitglied der vierten Generation bekenne ich mich insbesondere zur Weltoffenheit, Vielfalt, Toleranz und zum Respektieren kultureller Unterschiede – und dies uneingeschränkt und ohne Ausnahmen. Intoleranz, Rassismus oder Sexismus stehen in absolutem Widerspruch mit den Werten unserer Familie und unseres Familienunternehmens. Für jeden – egal welcher Nationalität, Religionszugehörigkeit, Ethnizität oder sexueller Orientierung – bietet unsere Kultur Platz, um sich frei und chancengleich zu entwickeln. Vielfalt bedeutet Bereicherung.“

 

Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Sylvia Käsermann,
Tel.: +41 (0)62 886 41 08 oder sylvia.kaesermann@messer.ch.