Karriere

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Offene Stellen - Stellenangebote - Link für Bewerbungen

Messer Schweiz, wie die Messer Gruppe als Ganzes, verfolgt eine Personalpolitik, die um die Werte des Konzerns gebaut ist:

  • Orientierung gegenüber Mitarbeitern
  • Verantwortungsbewusstes Verhalten
  • Unternehmerische Verantwortung
  • Exzellenz
  • Vertrauen und Respekt
  • Kundenorientierungen

Unsere Personalpraktiken basieren auf einer Reihe von Grundsätzen, einschliesslich Gerechtigkeit, Mobilität, Vielfalt und Leistung. Diese unterschiedlichen Prinzipien ermöglichen es, unseren Kunden qualitativ hochwertige Produkte und Dienstleistungen anzubieten.

Das ist Messer. Das ist unser Weg.

Stellenangebote

 

Zur Sicherstellung der optimierten Transporte Bulk (Flüssiggas), Trailer und Gebinde (Flaschen, Bündel, Cryo-Behälter) suchen wir eine/n flexible/n und belastbare/n
Disponent/in 100 %.

Informationen zu den Stellenauschschreibungen sowie die Möglichkeit Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen online einzureichen finden Sie hier.

 

Verstärken Sie unser Erfolgsteam

                     ... und geben Sie Gas mit uns!

 

Messer wurde für seine zukunftsorientierte und nachhaltige Personalpolitik mit dem TOTAL E-QUALITY Prädikat für Chancengleichheit und dem Prädikat für Diversity ausgezeichnet.

„Bei Messer sind Vielfalt und Chancengleichheit im Unternehmensleitbild verankert, und auch die Eigentümerfamilie tritt dafür ein“, so Marcel Messer, Gesellschafter und Referent der Geschäftsleitung der Messer Group GmbH: „Als Mitglied der vierten Generation bekenne ich mich insbesondere zur Weltoffenheit, Vielfalt, Toleranz und zum Respektieren kultureller Unterschiede – und dies uneingeschränkt und ohne Ausnahmen. Intoleranz, Rassismus oder Sexismus stehen in absolutem Widerspruch mit den Werten unserer Familie und unseres Familienunternehmens. Für jeden – egal welcher Nationalität, Religionszugehörigkeit, Ethnizität oder sexueller Orientierung – bietet unsere Kultur Platz, um sich frei und chancengleich zu entwickeln. Vielfalt bedeutet Bereicherung.“

Kontakt

Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Sylvia Käsermann,
E-Mail: sylvia.kaesermann@messer.ch oder Telefon: +41 (0)62 886 41 08.

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