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Carrière

Messer Schweiz, comme l’ensemble du Groupe Messer, développe une politique ressources humaines construite autour des Valeurs du Groupe:

  • Orientation vers les collaborateurs
  • Comportement Responsable
  • Responsabilité de l’entreprise
  • Excellence
  • Confiance et Respect
  • Orientations Clients

Notre gestion du personnel repose sur un ensemble de principes, notamment l‘équité, la mobilité, la diversité et la performance. Ces différents principes permettent d’offrir à nos clients des produits et des prestations de services de premier ordre.

C’est Messer. C’est notre façon de faire.

 

Offres d‘emplois


Sie sind ein Organisationstalent mit Improvisationsgeschick und es fällt Ihnen leicht, Mitarbeitende zu 
begeistern und Wissen gekonnt und stufengerecht zu vermitteln. Zur Ergänzung des Teams und 
Weiterentwicklung der Abteilung suchen wir eine motivierende Persönlichkeit für die 
Teamleitung Qualitätskontrolle 100 %.

 

Um eine optimale Dienstleistung an den Kunden-Gasversorgungsanlagen sicherzustellen, suchen 
wir eine/n Service-Techniker/in 100 %.

 

Sie sind mitverantwortlich für das Instandhalten, Erweitern und Optimieren der elektrotechnischen 
Einrichtungen. Sie betreuen die eingesetzte Hard- und Software und setzen Projekte im 
Fachbereich Automation / Elektro um. Wir suchen eine Person mit „Macher-Qualität“ als 
Mitarbeiter/in Elektrotechnik 100 %

 

Pour obtenir de meilleures informations plus détaillées sur l‘avis de recrutement et la possibilité pour déposer votre dossier de candidature complet vous trouvez ici.
 

Madame Sylvia Käsermann est à votre disposition pour tous renseignements complémentaires,
Tél.: +41 (0)62 886 41 08 ou sylvia.kaesermann@messer.ch.